Deine Entwicklung

Deine Zeit bei Active e.V. ist in verschiedene Entwicklungsstufen aufgeteilt. Damit du einen ersten Eindruck von dem Verlauf bekommst, siehst du hier ein paar Meilensteine aufgelistet, die jedes Mitglied durchläuft.

Externe Entwicklung
Interne Entwicklung
Karrieremöglichkeiten
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    Externe Entwicklung

    Projektmitglied: Arbeite mit deinem Projektteam an spannenden und fordernden Projekten. Die Möglichkeit, an externen Projekten zu arbeiten hast du, sobald du volles Mitglied geworden bist.

    Projektleiter: Als Leiter eines Projektes bist du direkter Ansprechpartner für den Kunden und den Controller. Du dirigierst und koordinierst dein Team, um zu einem erfolgreichen Abschluss zu kommen.

    Projektcontroller: Um die Stufe des Projektcontrollers zu erreichen, absolvierst du eine dementsprechende Schulung. Als Controller bist du als Berater des Projektleiter tätig und stellst zudem die Qualität der erarbeiteten Resultate sicher.

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  • Active_Bremen_Icon_Intern Deine Entwicklung

    Interne Entwicklung

    Mitglied: Als Mitglieder arbeitest du in deinem jeweiligen Ressort unter der Führung des Ressortleiters. Als stellvertretender Ressortleiter kannst du hier bereits erste Erfahrung sammeln, bevor du den nächsten Schritt wagst.

    Ressortleiter: Als Ressortleiter koordinierst du deine Ressortmitglieder und arbeitest eng mit den anderen Leitern und dem Vorstand zusammen. Dies ist der erste Schritt, wenn du mehr Verantwortung übernehmen möchtest.

    Vorstand: Falls du die Erfahrung machen möchtest, noch mehr Verantwortung zu übernehmen und an der strategischen Entwicklung des Vereins beteiligt zu sein, dann ist das Vorstandsamt genau das Richtige für dich. Die Amtszeit beträgt ein Jahr, in welchem du mit den anderen Vorstandsmitgliedern die Geschicke des Vereins koordinierst.

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  • Active_Bremen_Icon_Karrieremöglichkeiten-1 Deine Entwicklung

    Karrieremöglichkeiten

    Als Berater trittst du mit Kunden in Kontakt, berätst Unternehmen, suchst gemeinsam im Team nach Lösungen zur Bewältigung eines Problems und managed und strukturierst Unternehmensprozesse. Je nach Aufgabengebiet variieren die Beratungsschwerpunkte. Mögliche Themen sind die Personal-, Finanzierungs-, Organisations- oder Kommunikationsberatung, ebenso wie Kostensenkung, Umstrukturierung, Optimierung des Einkaufes oder die Unternehmensauktion. Das Ziel bleibt hierbei immer das Gleiche – die Steigerung des Qualitätsniveaus des jeweiligen Unternehmens.

    Komme zu Active und fange schon früh an, Erfahrungen mit Unternehmen zu sammeln. Bei uns heißt es: Berater sein statt Kaffee kochen!

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Sende uns eine E-Mail an:

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Oder setze Dich telefonisch mit Danielle Cikryt, unserer 2. Vorsitzenden, in Verbindung: +49 (0) 157 70256967.